
育成就労の外部監査人は何をするのか|監理支援機関の仕事との違いと、頼めない業務
外部監査人に何を頼めて、何は監理支援機関自身がやらなければならないのか。事務所に来る確認と、受入企業への監査への同行という2つの場面に分けて、外部に任せられない業務まで整理します。

外部監査人に何を頼めて、何は監理支援機関自身がやらなければならないのか。事務所に来る確認と、受入企業への監査への同行という2つの場面に分けて、外部に任せられない業務まで整理します。

2027年4月施行の育成就労制度では、監理支援機関に外部監査人を選任することが許可の基準になりました。制度上の位置づけ、就任できる人とできない人、監査の中身までの全体像を整理します。

ベトナムから特定技能外国人を新たに受け入れる際に必要な労働者提供契約と、受入企業が負担する派遣料・訓練費・航空券について、ベトナム側の法令をもとに解説します。

ベトナム国籍の方を特定技能で受け入れる際に必要な推薦者表について、認定申請と変更申請での発行機関の違い、要否の線引き、様式の記載項目と入手先を解説します。

永住許可の要件を厳格化する方針が2026年7月に報じられました。年収・年金・日本語能力・配偶者特例の4つの変更点について、報道されている内容と今のルールを並べて整理します。

入管庁と国税庁が2026年7月1日から情報連携を開始しました。悪質な納税義務違反があると入管に通知され、経営・管理ビザの更新等で慎重審査の対象になります。

在留手数料を引き上げる政令案が公表され、パブリックコメントが始まりました。更新・変更は最大75,000円、永住許可は200,000円。確定した金額と施行時期を整理します。

配偶者ビザの身元保証人は、民法上の保証人とは責任の性質が異なります。誰がなれるのか、代理人との違い、夫婦がともに海外在住の場合の扱いを整理します。

入管庁が不法就労助長罪を各業法の欠格事由に加えるよう関係省庁へ要請する方針を固めました。2027年4月施行の罰則強化とあわせて、外国人材を受け入れる企業が押さえておきたい点を整理します。

在留期間更新許可申請には「3か月より前でも受け付ける」特例規定がありますが、実務上は頼りにくいのが実情です。理由と対策を整理します。

日本人の配偶者等ビザの更新は、出国中は申請も在留カードの受け取りもできません。海外滞在中に更新期限を迎える場合の注意点を整理します。

技人国ビザ申請で求められる「労働条件を明示する文書」の中身を行政書士が解説。労基法の絶対的明示事項に加えて、外国人雇用で必要な4つの特有条項とNG例まで実務目線でまとめます。

技人国ビザの雇用理由書は入管庁の公式必須書類ではないものの、実務的にはほぼすべての申請で求められます。記載すべき7項目・文量の目安・NG表現の言い換え例・テンプレートまでを行政書士が解説します。

技人国ビザの「専攻と業務の関連性」は、日本の大学卒・海外大学卒・専門学校卒で判断の厳しさが違います。許可・不許可事例とともに採用判断の勘どころを行政書士が解説します。

技人国(技術・人文知識・国際業務)ビザの全体像を体系的に解説。認められる業務・認められない業務の境界、学歴・専攻との関連性、カテゴリー1〜4の違い、必要書類、在留期間まで企業視点で網羅します。

2026年〜2027年に施行される入管法・関連法令の主な改正点を、施行時期と対象者別に整理。永住・帰化・就労・手数料の変更点を一つの記事で確認できます。

技人国を派遣で受け入れる企業に2026年3月9日から大変化。派遣先確定の必須化、派遣先企業の誓約書義務、不法就労助長罪のリスクが直接降りかかる構造に。派遣先・派遣会社が組み替えるべき運用を整理します。

2026年4月10日付の入管庁通知で、日本語学校への留学に関する日本語能力の確認とアルバイトの管理が強化されました。申請への影響と準備のポイントを整理します。

2026年4月1日から、企業内転勤の在留資格審査で海外の公的書類の提出が新たに必要になりました。対象企業と追加書類、実務対応を行政書士が整理します。

2027年4月施行の育成就労制度について、技能実習との違い・対象17分野・在留期間・転籍要件・特定技能への移行・経過措置まで、公式情報をもとに行政書士が整理します。

技人国ビザで「名目上の職種」と「実際の業務」が乖離した事例への審査が厳格化されています。総合的対応策で示された政府方針と、不許可リスクの高いケース、受入企業が取るべき対応を整理します。

2026年1月施行の改正行政書士法により、登録支援機関が報酬を得て在留資格申請書類を作成することが名目を問わず違法に。改正の内容、違法と適法の境界、受入企業のリスクと対策を整理します。

2026年4月13日から外食業の特定技能1号の新規受入が原則停止されました。既に働いている人の更新や転職は引き続き可能です。停止の範囲と例外、今後の見通しを整理します。

特定技能ビザの制度概要、1号と2号の違い、対象19分野、取得ルート、受入機関の要件を2026年最新情報で網羅的に解説。企業・外国人の双方に向けたガイドです。

2026年4月15日、技人国の審査指針が改定。カテゴリー3・4の企業で「対人業務」に就く場合、CEFR B2相当の日本語能力証明が必要に。対象と免除条件を整理します。

永住者の配偶者として永住申請する3パターンを整理。同時申請・永住者の配偶者等ビザ・家族滞在のままの違いと、住民税の提出年数・在留資格変更義務まで入管確認済みの実務情報を解説。

家族滞在ビザの対象者・扶養要件・必要書類・週28時間の就労制限・永住や就労ビザへの変更まで、入管庁公式情報と審査要領をもとに行政書士が一枚で整理した完全ガイド。

永住許可の特例「我が国への貢献」の対象8分野の基準と、入管庁が公表した許可38事例・不許可12事例を分野別に整理。何が「貢献」と認められ、何が認められないかの境界線を解説します。

永住許可の3つの要件(素行善良・独立生計・国益適合)、10年在留の特例、必要書類、公的義務の確認対象期間、審査期間、手数料値上げの見通しまで2026年最新情報で網羅的に解説します。

配偶者ビザ(日本人の配偶者等)の取得条件、3種類の申請方法、必要書類、審査で重視されるポイント、在留期間の決定基準を2026年最新情報で網羅的に解説します。

2026年4月から帰化申請の審査基準が厳格化されました。居住要件が原則10年以上に、納税確認は5年分に拡大。国籍法の条文は変わっていませんが、審査の運用基準が引き上げられています。

027年4月から永住権の取り消し制度が施行されます。税金や年金の故意の未払い、重大犯罪が対象。取り消しの対象にならないケースと、今からできる対策を整理します。

COE申請の結婚経緯説明書は、通常ケースでも別紙で準備するのが一般的です。日本人配偶者が海外在住の場合に特有の記載ポイントを解説します。

日本人配偶者が海外在住の場合、通常の申請と異なる書類が必要になります。実際に申請が完了したケースをもとに、必要書類を一覧で整理します。

永住申請の審査では、在留中に果たすべき入管法上の届出義務の履行状況が確認されます。何が対象で、いつまでさかのぼって確認されるのか、詳しく解説します。

永住申請の住民税証明書は年度単位で数える一方、適正納期の証明はカレンダー遡りが基準です。実際のご相談事例をもとに、確認の実務と申請タイミングの考え方を解説します。

在留期間が3年の方を対象とした経過措置の内容と、2027年4月以降の申請可否、「初回に限り」ルールの意味を具体例つきで解説します。

短期滞在からの配偶者ビザ変更は原則不可。2026年3月の入管庁通達でCOEの取得だけでは変更できないことが明確になりました。正規ルートと正しい対処法を解説します。

海外在住の夫婦でも配偶者ビザ申請は可能です。課税証明書や住民票がない、身元保証人は誰にする?といった特有の「3つの壁」を乗り越える必要書類や解決策を、行政書士が実務視点で解説します。