2026.10.19高度專門職
日本高度專門職最低年收入基準的提高是怎麼回事？適用的領域與現行基準
據報導，日本擬提高居留資格「高度專門職」的最低年收入基準（現行為300萬日圓以上）。本文說明現行基準適用的領域、對現有居留者及永住的影響，以及公司可以先確認的事項。
部落格分類
工作簽證
2026.10.19高度專門職
日本高度專門職簽證是什麼？70點的點數制的機制與優勢、與技人國的差異
本文介紹高度專門職簽證的3個類別、70點的點數制的概念、居留期間5年與縮短永住所需年數等優勢、與技人國的差異，以及準備申請時的注意事項。
2026.10.15演出簽證
日本職業運動員的演出簽證｜所需文件與居留期間，球隊應掌握的重點
本文以邀請外國職業運動員的球隊、營運公司承辦人為對象，結合本事務所承辦申請的經驗，說明演出簽證的所需文件、申請書中容易猶豫的地方，以及居留期間與更新的注意事項。
2026.10.15演出簽證
日本演出簽證是什麼？適用的活動與條件、居留期間、申請流程
本文以邀請外國演出者或選手的企業承辦人為對象，淺顯說明演出簽證（「演出」居留資格）可以從事哪些活動、需要符合哪些條件，也介紹居留期間與申請流程。
2026.10.09育成就勞
日本育成就勞的外部監查人：可以擔任的人與不能擔任的人｜擔任顧問的士業、前役員及職員、親屬的處理
能否擔任育成就勞的外部監查人，除了資格與講習之外，還取決於與接收企業、監管支援機構之間的關係。本文整理施行規則第47條的範圍，以及各種情形的處理方式。
2026.10.09技人國簽證
日本技人國簽證可以變更為特定技能嗎？所需的測驗、公司的基準，以及變更後會改變的事項
從技人國變更為特定技能1號的居留資格變更，在制度上是可行的。本文整理本人的測驗、屬於對象的業務、公司的基準，以及變更後會改變的居留期間、家屬、轉職、公司的義務。
2026.08.03育成就勞
日本育成就勞的外部監查人做什麼？每3個月的確認與同行監查，與監管支援機構之監查的差異
育成就勞的外部監查人的業務，是在監管支援機構的各事業所每3個月1次以上的確認，以及每年1次以上同行於監管支援機構對接收企業的監查。本文整理頻率、方法與文件的處理。
2026.08.03育成就勞
日本育成就勞的外部監查人是什麼？成為必須的理由、與技能實習的差異、選任的時期
在育成就勞制度下，設置外部監查人已成為監管支援機構的許可標準。本文整理其成為必須的理由、與技能實習制度的差異、要件的概要以及選任的時期。
2026.08.02特定技能
日本特定技能：越南的「勞務供應契約」是什麼｜接收企業的費用負擔（派遣費・培訓費・機票）
勞務供應契約是從越南新接收特定技能外國人的企業與認定送出機構簽訂的契約。本文依越南現行的通知（Thông tư），確認派遣費、培訓費、機票的規定。
2026.07.29特定技能
越南籍人士申請日本特定技能所需的「推薦者表」是什麼｜哪些人需要・向哪裡申請・樣式與所需文件
推薦者表是越南政府用來證明越南方面的手續已經辦妥的文件。本文整理需要這份文件的申請與不需要的申請、向DOLAB和越南駐日本大使館辦理的手續，以及所需文件。
2026.07.22工作簽證
日本經營管理簽證與國稅廳的資訊連動是什麼？2026年7月開始｜對象與對更新審查的影響
關於入管廳與國稅廳的資訊連動，新的確認書已自2026年7月1日起開始適用。對象暫時是重加算稅案件中一定範圍的案件。本文整理其對審查的影響。
2026.07.12技人國簽證
日本不法就勞助長罪是什麼？罰則2027年4月起5年以下拘禁刑・500萬日圓以下罰金｜錄用時確認與對許可、認可的影響
不法就勞助長罪，是處罰使外國人從事非法就業者，以及居間介紹者的規定。本文整理成為對象的行為、2027年4月1日罰則的提高、錄用時的確認，以及對許可、認可的影響。
2026.05.05技人國簽證
日本技人國簽證（技術・人文知識・國際業務）僱用契約書・勞動條件通知書的寫法｜應記載的事項與申請時需要提出的情形
申請技人國時，類別3・4的公司締結勞動契約的情況，要提出明示勞動條件的文件。本文整理應記載的事項，以及業務內容、報酬、契約期間各欄的寫法。
2026.05.05技人國簽證
日本技人國簽證僱用理由書的寫法｜是否需要提出・應寫的項目・範本（結構範例）
技人國的僱用理由書，並非法令要求提出的文件。本文整理入管要求提出說明文的情況、應寫的項目、與申請書・僱用契約書的核對方式，以及結構範例。
2026.05.05技人國簽證
日本技人國簽證的「所學專業與業務的關聯性」是什麼？大學、海外大學、專門學校各自的判斷與許可・不予許可事例
以學歷申請技人國時，主修的科目與業務之間必須具有關聯性。大學會獲得彈性判斷，專修學校原則上要求相當程度的關聯性。本文以表格整理基準與事例。
2026.05.05技人國簽證
日本技人國簽證（技術・人文知識・國際業務）完全指南：可從事的業務、條件、各類別的所需文件與審查時間
針對錄用外國人的企業，整理技人國（技術・人文知識・國際業務）的整體情況：可從事的業務，學歷、實務經驗和報酬的條件，類別1〜4的提交資料，審查所需天數，居留期間。
2026.05.04特定技能
日本入管法修正2026〜2027年｜居留制度的變更內容與施行日一覽
依施行日、開始適用日的先後，把2026年〜2027年的入管法修正與居留資格的運用變更整理成一覽表。彙整相關的人、2026年10月9日時點的狀態，以及通往詳細文章的入口。
2026.05.04技人國簽證
日本技人國簽證：以派遣形態工作時的誓約書與提交資料，派遣單位、派遣處提出的文件（2026年3月9日起的申請）
技人國的人以派遣形態工作時，自2026年3月9日（含）以後的申請起，須提出派遣單位、派遣處（要派單位）各自的誓約書等。本文整理文件一覽、誓約事項，以及派遣處尚未確定時的處理。
2026.04.30其他工作簽證
日本企業內調職簽證的提交資料有哪些變更？2026年4月開始實施｜類別3、4增加的資料
企業內調職的提交資料已於2026年4月1日變更。本文整理類別3、4的公司在認定、變更申請時提交的資料，以及將於2027年4月新設的企業內調職2號。
2026.04.30育成就勞
日本育成就勞制度是什麼？2027年4月施行：與技能實習的差異及接收企業的準備
育成就勞制度將於2027年4月1日開始。本文將對象17個領域、日語與技能的基準、更換雇主（転籍）的條件、受理中的施行日前申請，分成已經決定的事項與今後才決定的事項加以整理。
2026.04.30技人國簽證
日本技人國簽證（技術・人文知識・國際業務）：讓員工從事與申請不同的業務會怎樣？現場作業、簡單作業的處理，以及業務變更時的手續
在技人國中，與申請不同的現場作業、簡單作業若成為主要活動，有可能導致更新不予許可或居留資格遭撤銷。本文整理判斷的基準、不予許可事例，以及業務變更時的手續。
2026.04.30特定技能
日本行政書士法修正【2026年1月施行】登錄支援機構、接收企業可以製作居留資格的申請文件嗎
2026年1月1日施行的修正後行政書士法，在業務的限制規定中加入了「接受他人委託，不論以何種名目收取報酬」。本文依條文說明誰可以製作居留資格的申請文件。
2026.04.30特定技能
日本特定技能「外食業」的停止接收是什麼？停止的申請、會審查的申請與恢復時間
特定技能「外食業領域」自2026年4月13日起停止交付1號的居留資格認定證明書。本文整理各類申請的處理方式、審查的進度，以及恢復時間的公布情況。
2026.04.30特定技能
日本特定技能簽證是什麼？1號與2號的差異、對象19個領域、接收企業的條件與手續
特定技能是可在人手不足的19個領域僱用外國人的居留資格。本文整理1號與2號的差異、對象領域、本人與接收企業的條件、支援與申報、手續的流程。
2026.04.30技人國簽證
日本技人國簽證的日語能力要件是什麼？筆譯・口譯、接待顧客等對人業務所需的相當於CEFR・B2的證明資料
以技人國從事主要運用語言能力的對人業務時，前提是具有相當於CEFR・B2的語言能力。類別3・4須在申請時提交證明資料。本文以表格整理由誰、在何時、提交什麼。
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