技人国签证申请（技术・人文知识・国际业务）
这是白领职位中使用最多的居留资格。录用工程师、口译、笔译、会计、销售等人员时，我们代办居留资格认定、变更、更新的申请。对于 2026 年 4 月起新增的语言能力举证资料，以及对名义与实际是否相符的审查趋严，我们也能应对。
什么是技人国签证（技术・人文知识・国际业务）
技人国是外国人从事与其在大学、专门学校所学专业相关的职种时取得的居留资格。它涵盖各类白领工作，在外国人在日本工作所用的居留资格中，是申请件数最多的一类。它由 3 个类型（技术／人文知识／国际业务）构成，各类型的条件略有不同。
技术
主要职种举例
系统工程师／机械设计／电气、电子技术／建筑设计／研究开发
学历、经验条件
相当于理学、工学等学士的学历，或 10 年以上的实务经验
人文知识
主要职种举例
会计、财务／人事、总务／企划／市场营销／法务／咨询顾问
学历、经验条件
相当于法学、经济学、社会学等学士的学历，或 10 年以上的实务经验
国际业务
主要职种举例
口译、笔译／海外销售／语言教师／设计／海外交易
学历、经验条件
相关学历，或 3 年以上的实务经验（语言类业务有时会放宽条件）
属于哪个类型，根据业务内容与学历、经验的组合来判断。
2026 年实务做法的变更（2 项）
2026 年，技人国签证的实务做法出现了 2 项重要变更。这是企业人事负责人需要掌握的要点。
变更①：新增证明语言能力的资料（2026 年 4 月 15 日以后的申请）
在类别（Category）3、4 的企业，主要运用语言能力从事对人业务（面向客人的业务）等的情况下，现在需要提交证明在业务所用语言方面具有相当于 CEFR B2 能力的资料。同时，还需要提交所属机构代表人相关申告书（所属機関の代表者に関する申告書）。类别 1、2 的企业不在此列。
如果是日语，符合以下任一项即视为相当于 B2：JLPT N2 以上；BJT 商务日语能力考试 400 分以上；日本的大学毕业；日本的高等专门学校或专门学校结业；完成日本的义务教育并从高中毕业；作为中长期居留者在日本居留 20 年以上。
变更②：对「名义与实际不符」的审查趋严
入管对申请资料上写的业务内容（名义）与实际的业务内容（实际情况）是否不一致的审查比以往更严。常见的问题事例如下：
- 雇佣合同书上写的是「口译、笔译」，实际上却是在便利店或餐饮店接待顾客
- 以「工程师」的名义申请，实际上却是简单的数据录入或清扫
- 名义上是「市场营销企划」，实际上却是门店运营或物流作业
在申请阶段，确认业务内容在实际上是否符合技人国的条件，十分重要。
各行业的注意事项
IT、通信
这是最适合使用技人国的行业。系统工程师、程序员、网络技术人员、数据科学家等，容易满足学历、实务经验的条件，业务内容也明确属于技术。专职从事测试、QA 或服务台（Help Desk）的，则需要注意业务内容的写法。
Tip．IT 技术人员的特例：通过了信息处理技术者考试（情報処理技術者試験），或持有入管规定的信息处理相关资格的，有一项特例，即不问学历条件也可认定为符合技人国（依入管的实务做法）。
口译、笔译、国际业务
多用于「国际业务」这一类型。审查的核心在于，业务内容中笔译、口译占有相当的比例。如果只是「与海外联络的窗口」「接待海外客户」这种程度的业务，有时会被判断为不符合技人国的条件。
Tip．大学毕业者的特例：对于笔译、口译、语言教学的业务，实务做法上，只要大学毕业，即使没有 3 年以上的实务经验也视为符合条件（依入管的实务做法）。
销售、市场营销
用于「人文知识」这一类型。主要对象是经济学院、经营学院的毕业生，以及持有海外 MBA 学位的人等。单纯的门店售货员、专职电话销售容易被排除在外，重要的是业务内容中包含企划、战略制定、分析等要素。
Tip．属于第 2 项（第2号）的业务：需要以外国文化为基础的思维或感受性的业务（笔译、口译、语言教学、公关、宣传、海外交易、服装或室内装饰设计、商品开发等）。以第 2 项申请时，需要 3 年以上的实务经验（大学毕业者从事笔译、口译、语言教学的，免除此条件）。
工程师、制造现场
制造业的设计、开发、质量管理属于技人国的对象。生产线作业员、装配工不能取得技人国（这种情况属于特定技能、育成就劳（育成就労）的对象）。
Tip．制造业的录用，实务上的第一步是先确认候选人负责的业务是「偏设计、开发」还是「偏现场作业」。
需要企业准备的资料（认定申请时）
根据行业、企业规模和申请种类，有时还需要追加资料。以下列出有代表性的资料。
法人登记簿誊本（3 个月以内）
登记的事业目的需要与申请的职种相符
决算书（最近 1 期）
用于说明财务的稳定性，以及有余力雇用外国人
源泉征收簿（源泉徴収簿）或劳动保险概算保险费申报书
用于确认员工规模的实际情况
雇佣合同书、劳动条件通知书
业务内容是否符合技人国的条件，是审查的中心
雇佣理由书
把为什么录用这位外国人、交给其什么业务写成书面
公司介绍、宣传册
作为事业内容的一般信息提交
组织架构图
说明录用后的岗位安排和指挥系统
本人方面需要准备护照、履历书（简历）、毕业证明书、成绩证明书、职业经历书等。
Jeepney 提供的协助
从检查上述资料、请贵公司补充不足的部分，到从零撰写雇佣合同书和雇佣理由书，都可以交给我们。需要贵公司准备的只有现有的事业资料（登记簿、决算书等），其余资料由我们提供模板。
技人国签证的审查时间（入管厅公布的数字）
出入国在留管理厅每月公布「在留审查处理时间」，这里介绍其中技术・人文知识・国际业务签证的全国平均值。实际的审查时间会因申请地区、时期和案件的复杂程度而变动。
| 申请种类 | 平均处理天数 | 大致时间 |
|---|---|---|
| 居留资格认定（COE） | 49.8 天 | 约 1 个半月〜2 个月 |
| 居留资格变更 | 72.9 天 | 约 2 个半月 |
| 居留期间更新 | 40.8 天 | 约 1 个月多一点 |
- ・这是全国各地方出入国在留管理局的平均值。东京入管辖区往往耗时更长
- ・被要求提交补交资料时，办理补交所花的时间也计入审查天数
- ・4 月入职时期前后申请增多，工作类居留资格的审查时间往往变长
出处：出入国在留管理厅 在留审查处理时间（2026 年 7 月交付或许可的申请）
费用
法人客户以标准方案为主。简易方案适用于「资料由公司内部制作，只想委托检查」的情况，全套支持方案适用于还需要代为收集资料的情况；在一般企业的委托中，这两种都不多见。
| 申请种类 | 简易 | 标准 | 全套支持 |
|---|---|---|---|
| 居留资格认定（COE，从海外接来） | ¥55,000 | ¥99,000 | ¥132,000 |
| 居留资格变更（留学→工作、换工作等） | ¥55,000 | ¥99,000 | ¥132,000 |
| 居留期间更新（有换工作） | ¥55,000 | ¥99,000 | ¥132,000 |
| 居留期间更新（没有换工作） | ¥27,500 | ¥44,000 | ¥55,000 |
- ・以上为含税价格。本人自行申请或经其他事务所申请后不予许可的案件，由本事务所再次申请时：+¥27,500
- ・撰写事业计划书（新设公司等）：+¥38,500
- ・实际费用（翻译费、邮寄费）另计
- ※ 居留资格认定证明书交付申请，无需向入管缴纳申请手续费
- ※ 变更、更新的申请，需另向入管缴纳手续费（点此查看金额）
- ・顾问合同的客户，申请费用可享折扣
- ・同时委托多人（5 人以上）时，按人数提供阶梯式折扣
不予许可时的处理
由本事务所申请的案件如果不予许可，对同一申请人、同一居留资格，仅限 1 次，免费重新撰写理由书并办理再次申请（简易方案除外。条件写明在费用一览和合同书中）
技人国常见的 6 种不予许可与误解的情形
不予许可的原因，多数不在资料的写法，而在录用方案本身。以下是 6 种典型情形。
业务内容偏向单纯劳动
名义上是「口译、笔译」而实际是接待顾客，名义上是「技术」而实际是生产线作业等。技人国的条件是，从事与学历或实务经验直接相关的专业性业务。
学历、实务经验与业务内容不相符
文学院毕业生从事「系统开发」、经济学院毕业生从事「口译、笔译」等，关联性较弱的组合有时会不予许可。
工资水平低于日本人的同等水平
与负责相同业务的日本员工相比，外国候选人的工资明显偏低时，会成为不予许可的因素。
企业财务不稳定
最近一期决算资不抵债、连续亏损等情况下，能否持续雇用有时会被视为问题。
相对于事业规模，录用计划过多
例如员工 5 人的企业同时为 5 人申请技人国，这类情况有时会被怀疑是否为有实际内容的雇用。
与护理业务混淆
以技人国不能从事协助洗澡、进食等护理业务（入管的审查实务中已明确写明）。要在护理现场录用外国人，持有介护福祉士（介護福祉士）资格的人可考虑「护理」居留资格，没有资格的则需要考虑「特定技能 1 号（护理）」「育成就劳」等。
本事务所会在申请前的面谈中，确认是否存在属于上述 6 种情形的风险。不予许可的可能性较高时，我们有时也会建议重新考虑录用方案。
录用有工作经验的技人国人才时的「经历匹配检查」
2026 年以后，技人国的审查对「名义与实际是否一致」「学历、职业经历与业务内容是否相符」看得更严了。从其他公司录用技人国人才时，如果新的职务与候选人的学历、职业经历不相符，就有下次更新时不予许可的风险。我们在决定录用前检查经历与业务的匹配程度，并根据需要一直协助到取得就劳资格证明书（就労資格証明書，由入管厅签发）。
STAGE 1
经历匹配检查（决定录用前）
我们核对候选人的在留卡、履历书、职业经历书和毕业证书，并就其与新职务是否相符出具报告。如有不相符之处，会在录用前提醒，并建议调整职务设计。2〜3 个工作日内交付。
¥33,000
STAGE 2
取得就劳资格证明书（录用后）
决定录用后，作为正式的安全确认，我们代为申请取得就劳资格证明书（由出入国在留管理厅签发，自申请起约 3 个月可取得）。这是由入管厅事先确认「以目前的职务，下次更新时可望获得许可」的文件，可以成为让企业和本人都安心的依据。
¥55,000
套餐优惠：Stage 1 与 Stage 2 一并委托为 ¥77,000。顾问合同的客户，Stage 1 可享折扣；Stage 2 也可以商量纳入每月定期检查中办理。
推荐给这样的企业
- 想录用已在其他公司取得技人国的外国人的企业
- 想在把技人国员工调到其他部门、其他业务时确认风险的企业
- 想在并购（M&A）或集团公司重组时，事先确认居留资格是否稳妥的企业
常见问题
Q. 不会日语的候选人，是不是已经拿不到技人国了？+
A. 并不是拿不到了。需要提交语言能力资料的，是在类别（Category）3、4 的企业，主要运用语言能力从事对人业务等的情况（2026 年 4 月 15 日以后的申请）。所要求的是在「业务所用语言」方面相当于 B2 的能力，并不限于日语。工程师等不以对人业务为主的职种，以及类别 1、2 的企业，不属于这项资料的对象。具体个案是否适用，请向我们咨询。
Q. 学历与职种的关联性，会审查到多严格的程度？+
A. 所学专业与职种明确一致的情况（例如：信息工学毕业→系统工程师（SE））没有问题。关联性较弱的情况（例如：经济学毕业→设计师），则用实务经验、自学经历、相关资格等补强资料加以说明。完全无关的组合，有时会比较困难。
Q. 中途职种变了，会怎么样？+
A. 业务内容有较大变化时，需要办理居留资格变更许可申请。即使同在技人国之内，跨越 3 个类型（技术、人文知识、国际业务）的变更也需要注意。
Q. 可以从技人国变更为特定技能吗？+
A. 制度上可以。变更为特定技能 1 号，需要本人通过技能考试和日语考试、业务属于特定技能的对象领域、公司满足接收的基准。以技人国居留，并不构成免除考试的理由。
Q. 不予许可后再次申请，获得许可的比例大概有多少？+
A. 因不予许可的理由不同而有很大差异。原因在于资料不齐全或说明不足时，补强后再次申请，有可能获得许可。如果业务内容本身就不属于技人国，则不宜再次申请，改为申请其他居留资格更为合适。
Q. 正以特定技能签证工作的外国人，可以变更为技人国吗？+
A. 原则上，这不是制度所设想的做法（入管审查实务上的处理）。在特定技能下取得的实务经验，原则上也不计入技人国「10 年以上的实务经验」这一条件。要取得技人国，基本途径是满足学历条件（大学或专修学校专门课程毕业，且所修科目与业务相关）。
Q. 以技人国录用的外国人晋升为经营者（高级管理人员）后，居留资格怎么办？+
A. 不需要立即变更为经营管理签证（入管审查实务上的处理）。实务上的做法是，在目前技人国的居留期限届满时，再考虑变更为「经营・管理」。对于顾问合同的客户，我们会在晋升时就提出最合适的变更时机。
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