Visa Quản lý Kinh doanh - Dịch vụ làm đơn

A. Trong 3 năm đến ngày 15/10/2028 như một biện pháp chuyển tiếp, ngay cả với các phần không đáp ứng tiêu chuẩn mới, gia hạn có thể được quyết định dựa trên phán đoán toàn diện về "tình hình kinh doanh và triển vọng đáp ứng tiêu chuẩn mới". Tuy nhiên, tuân thủ đầy đủ tiêu chuẩn mới là bắt buộc từ ngày 16/10/2028, vì vậy chuẩn bị có hệ thống trong giai đoạn chuyển tiếp là cần thiết.

A. Chính xác 30 triệu yên đáp ứng tiêu chuẩn, nhưng liệu 30 triệu yên có đủ tương đối với quy mô kế hoạch kinh doanh được thẩm định riêng. Nếu được phán đoán là không đủ so với nội dung kinh doanh / kế hoạch đầu tư ban đầu, từ chối có thể xảy ra ngay cả khi đáp ứng tiêu chuẩn hình thức. Tính nhất quán giữa tính hợp lý của kế hoạch kinh doanh và quy mô vốn rất quan trọng.

A. OK nếu là thường trú đặc biệt, hoặc người giữ visa dạng thân phận ("Thường trú", "Vợ/Chồng người Nhật", "Vợ/Chồng thường trú", "Định cư dài hạn"). Người nước ngoài có visa lao động (Kỹ thuật/Nhân văn, Kỹ năng đặc định, v.v.) không thể được tính là nhân viên toàn thời gian. Nếu người giữ visa dạng thân phận có khả năng tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, yêu cầu năng lực tiếng Nhật cũng được đáp ứng đồng thời.

A. Người quản lý hoặc nhân viên toàn thời gian đáp ứng B2 đáp ứng yêu cầu. Do đó, ngay cả khi người quản lý không thông thạo tiếng Nhật, tuyển dụng 1 nhân viên toàn thời gian có N2+ (người Nhật, thường trú, v.v.) đáp ứng đồng thời hai yêu cầu (nhân viên toàn thời gian + tiếng Nhật). Chúng tôi cũng tư vấn về xây dựng hệ thống này.

A. Có. Với phương án xin trước visa 4 tháng, đơn COE có thể nộp ở giai đoạn khi công ty chưa được thành lập và văn phòng chưa được ký hợp đồng. Chúng tôi xác minh "ý định bắt đầu kinh doanh" thông qua dự thảo điều lệ, bằng chứng tiền, kế hoạch kinh doanh, thông tin ứng cử bất động sản, v.v. Quy trình thành lập công ty, hợp đồng văn phòng và tuyển dụng nhân viên sau khi cấp COE và đến Nhật là thực tế nhất cho các trường hợp mở rộng pháp nhân nước ngoài.

A. Đối với các gia hạn trong giai đoạn chuyển tiếp, ngay cả khi bất kỳ mục nào của tiêu chuẩn mới không được đáp ứng, phán đoán toàn diện dựa trên "tình hình kinh doanh và triển vọng đáp ứng tiêu chuẩn" được đưa ra. Tuy nhiên, đính kèm xác nhận chuyên gia về kế hoạch kinh doanh như tài liệu thể hiện kế hoạch chuyển sang tiêu chuẩn mới có thể tăng khả năng phê duyệt gia hạn. Cần phán đoán theo từng trường hợp.

A. Tùy thuộc vào nội dung kinh doanh. Kinh doanh bất động sản (mua bán/môi giới) yêu cầu giấy phép Kinh doanh Giao dịch Bất động sản và phân công Chuyên gia Giao dịch Bất động sản chuyên trách. Kinh doanh nhà hàng yêu cầu giám sát viên vệ sinh thực phẩm và giấy phép hoạt động. Xây dựng yêu cầu giấy phép kinh doanh xây dựng, v.v. Vì thẩm định visa Quản lý Kinh doanh cũng xác nhận triển vọng có được các giấy phép cần thiết, đơn xin visa phải tiến hành song song với lịch trình có được giấy phép.

A. Khi tham gia công việc quản lý/hành chính với tư cách giám đốc đại diện/giám đốc, là Quản lý Kinh doanh. Khi có 1+ năm kinh nghiệm làm việc tại trụ sở nước ngoài và chuyển đến chi nhánh Nhật với tư cách trưởng phòng/quản lý, là Chuyển công tác nội bộ. Cái trước có yêu cầu quy mô kinh doanh nghiêm ngặt hơn (vốn, v.v.), cái sau không yêu cầu học vấn và tương đối dễ có được. Phán đoán dựa trên trách nhiệm của người được cử, quy mô kinh doanh và hình thức của pháp nhân Nhật (công ty con hay chi nhánh).