您是否有这样的烦恼？
持续雇佣外国人的企业的经办人员，常常向我们提到这样的烦恼。
「专门招一名员工负责签证，成本太高。想找一位随时可以咨询的专家，可每问一次就收一次咨询费，算下来并不划算。更新、变更的申请每次都要先询价再委托，也很费事」——正是出于这样的背景，我们推出了月费固定的顾问合同。
与招一名员工相比，成本更低，还能把工作交给专业性强的外部专家。
可办理的业务
以下业务可根据贵公司的需要灵活组合提供。
- 01
解答有关雇佣外国人的咨询
居留资格、申报、合规、法律修改的应对等，有关雇佣外国人的日常业务咨询，均在月费范围内解答（邮件、Slack、电话）。
- 02
在留卡管理与居留期限提醒
统一管理贵公司外国员工的居留期限，临近更新时期时提前提醒。
- 03
雇佣合同书、劳动条件通知书的审核
审核与居留资格挂钩的条款、回国旅费的负担（在特定技能和育成就劳中属于义务）、住房支援、语言方面的安排等外国人特有的要点。审核件数根据贵公司的情况单独设计。
- 04
定期申报的代办
所属机构相关的申报（入职、离职、合同变更时）、中长期居留者接收情况的报告（每季度）、雇佣保险的外国人雇佣状况申报（外国人雇用状況届出）等各项申报义务，我们用期限管理表进行管理并代为办理。办理范围根据贵公司雇佣外国人的规模和申报的频率单独设计。经常性地发生大量申报时，有时需另行报价。
- 05
法律修改的通知及其对实务影响的说明
行政书士法的修改、技人国审查的从严、育成就劳（育成就労，2027 年 4 月施行）等变化较多的领域，我们会结合对贵公司的影响，报告最新信息。
- 06
申请费用的折扣
顾问合同期间的居留资格申请（认定、变更、更新），可在通常的申请费用基础上享受折扣。
费用
月费
¥22,000起
根据贵公司雇佣外国人的规模、服务范围和办理频率，单独提出方案。
详细方案将在 60 分钟免费咨询之后，以报价的形式提出。
- ・价格含税。最短合同期间为 6 个月
- ・可按月调整方案（扩大或缩小服务范围）
- ・多个事业所、集团公司合并签约的，可调整为更优惠的价格
- ・代办申请的费用，请在费用一览页面查看
常见问题
Q. 有最短合同期间吗？+
A. 最短合同期间为 6 个月。这是因为雇佣外国人相关的年度更新、申报和制度修改的应对，是以半年为一个周期运转的。满 6 个月后，可以按月续约或解约。
Q. 可以同时与其他行政书士事务所、社会保险劳务士、律师签约吗？+
A. 可以。我们不设竞业禁止条款。按各自擅长的领域搭配使用，有时对贵公司来说更为合理。
Q. 员工的配偶（持家属滞留签证的人）做兼职，可以协助办理吗？+
A. 可以。持家属滞留签证的人取得资格外活动许可后，可以从事每周 28 小时以内的兼职工作（风俗营业等除外）。这类事项作为顾问合同范围内的简单咨询办理。
请先用 60 分钟和我们谈一谈
我们会了解贵公司雇佣外国人的情况、每年的申请件数和今后的计划，提出最合适的顾问服务组合。「先听一听，和其他公司比较之后再决定」也没有问题。我们不会强行劝您签约。
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